Decreto legislativo81/2015. Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa
in tema di mansioni.
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D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 – contratti di lavoro – mansioni
Di dr G
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Di dr G
Andrea Gandini è un giurista e programmatore, autore di manuali e saggi. Master di secondo livello in protezione dei dati; perfezionamento in programmazione per giuristi e legal tech; laurea in giurisprudenza; diploma di perito informatico. Responsabile di amministrazione del Personale presso una azienda ove partecipa a progetti di digitalizzazione ed automatismi amministrativi. A livello extra aziendale, svolge occasionali consulenze di office automation e protezione dati. Blog personale: www.dottorgandini.it
1 commento su “D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 – contratti di lavoro – mansioni”
I commenti sono chiusi.
Con questo decreto, la locuzione clausole elastiche “assorbe” anche il concetto di clausola flessibile. Prima si distingueva la clausola elastica dalla clausola flessibile.
La clausola elastica concerneva l’incremento delle ore di prestazione lavorativa (ad esempio 12 turni anzichè 10 nel mese) mentre la clausola flessibile afferiva alla collocazione temporale della prestazione (turno spostato da un giorno ad un altro).