Loading...
Circolare 17 del 2018 del Ministero del Lavoro – contratto a tempo determinato
Loading...
Reload document 
Open in new tab 
Di dr G
Andrea Gandini è un giurista e programmatore, autore di manuali e saggi. Master di secondo livello in protezione dei dati; perfezionamento in programmazione per giuristi e legal tech; laurea in giurisprudenza; diploma di perito informatico. Responsabile di amministrazione del Personale presso una azienda ove partecipa a progetti di digitalizzazione ed automatismi amministrativi. A livello extra aziendale, svolge occasionali consulenze di office automation e protezione dati. Blog personale: www.dottorgandini.it
1 commento su “Circolare 17 del 2018 del Ministero del Lavoro – contratto a tempo determinato”
I commenti sono chiusi.
La circolare 17 del 2018 fornisce le prime indicazioni interpretative sul Decreto Legge 87/2018 (Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese), convertito nella Legge 96/2018.
Tale circolare del Ministero del Lavoro offre indicazioni interpretative soprattutto circa il contratto a tempo determinato (proroghe e rinnovi, rinvio alla contrattazione collettiva, forma scritta del termine, contributo addizionale a carico del datore di lavoro) e sul contratto di somministrazione (periodo massimo di occupazione, condizioni, limite quantitativo di lavoratori somministrati),
Utile anche la lettura della circolare 13 del 2008 del Ministero del lavoro che fissa il criterio per sommare i giorni di una pluralità di contratti a tempo determinato.