In particolare: il datore di lavoro distaccante è obbligato ad effettuare le denunce di infortunio sul lavoro e di malattia professionale. Qualora il lavoratore, per errore, dia notizia dell’infortunio al distaccatario, questo è tenuto ad avvisare immediatamente il distaccante.

File PDF: Circolare INAIL 39 del 2 agosto 2005

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

 

 

Summary
Article Name
Circolare Inail 39/2005 - infortunio lavoratore distaccato
Description
Circolare Inail 39/2005 - infortunio lavoratore distaccato. La denuncia di infortunio deve essere espletata dal distaccante. Il datore di lavoro distaccante è obbligato ad effettuare le denunce di infortunio sul lavoro e di malattia professionale. Qualora il lavoratore per errore dia notizia dell'infortunio al distaccatario, questo è tenuto ad avvisare immediatamente il distaccante.

Di dr G

Andrea Gandini è un giurista e programmatore, autore di manuali e saggi. Master di secondo livello in protezione dei dati; perfezionamento in programmazione per giuristi e legal tech; laurea in giurisprudenza; diploma di perito informatico.​​ Responsabile di amministrazione del Personale presso una azienda ove partecipa a progetti di digitalizzazione ed automatismi amministrativi. A livello extra aziendale, svolge occasionali consulenze di office automation e protezione dati. Blog personale: www.dottorgandini.it