Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con l’ordinanza n. 4371 del 26 febbraio 2026: file pdf cassazione 4371 2026
In sintesi: l’accesso e sincronizzazione non autorizzata di file strategici, in particolare se priva di collegamento con le mansioni del dipendente e realizzata in circostanze anomale (assente dal lavoro), costituisce comportamento disciplinarmente rilevante e potenzialmente idoneo a giustificare il licenziamento.
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Cassazione ordinanza 4371/2026: file strategici aziendali sincronizzati dal lavoratore senza autorizzazione
DescriptionCassazione ordinanza 4371/2026: file strategici aziendali sincronizzati dal lavoratore senza autorizzazione.