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DIRETTIVA EU

Direttiva EU 2019/1937 – whistleblowing

Di dr G #, #

Direttiva Whistleblowing. Gestione delle segnalazioni di illeciti aziendali (cosiddetto whistleblowing)

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Direttiva EU 2019/1937 - Direttiva Whistleblowing. Gestione delle segnalazioni di illeciti aziendali (cosiddetto whistleblowing).
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Direttiva EU 2019/1937 .

Di dr G

Andrea Gandini è un giurista e programmatore, autore di manuali e saggi. Master di secondo livello in protezione dei dati; perfezionamento in programmazione per giuristi e legal tech; laurea in giurisprudenza; diploma di perito informatico.​​ Responsabile di amministrazione del Personale presso una azienda ove partecipa a progetti di digitalizzazione ed automatismi amministrativi. A livello extra aziendale, svolge occasionali consulenze di office automation e protezione dati. Blog personale: www.dottorgandini.it

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1 commento su “Direttiva EU 2019/1937 – whistleblowing”

  1. Con l’approvazione del D.Lgs. 24/2023 tutte le aziende, con più di 50 dipendenti, che adottano il Modello Organizzativo 231, sono obbligate a implementare un canale interno per la gestione delle segnalazioni di illeciti aziendali (cosiddetto whistleblowing) in forma scritta e orale.

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