Il datore di lavoro è chiamato ad adottare gli accomodamenti ragionevoli per evitare il licenziamento del lavoratore divenuto inidoneo, a condizione che la prestazione di quest’ultimo rimanga comunque utile per l’azienda. corte cassazione ordinanza 24994_2025
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Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 24994/2025.
DescriptionCorte di Cassazione con l’ordinanza n. 24994/2025. Il datore di lavoro è chiamato ad adottare gli accomodamenti ragionevoli per evitare il licenziamento del lavoratore divenuto inidoneo, a condizione che la prestazione di quest’ultimo rimanga comunque utile per l’azienda.